Floris Zwartkruis

Op 21 september 2016 heeft Orange Legal een artikel gepubliceerd over het omstreden experiment bij de rechtbank Noord Nederland dat op 1 oktober 2016 van start zou gaan. Om kennis te nemen van de publicatie: https://www.linkedin.com/pulse/experiment-rechtbank-noord-nederland-dupeert-das-en-unive-zwartkruis?trk=mp-author-card Het experiment rechtbank Noord Nederland d.d. 1 oktober 2016 Het experiment is genaamd: “Spreekuurrechter”: een soort ‘lowest profile’ rijdende …

Deken Orde van Advocaten verzet zich tegen experiment rechtbank met DAS Rechtsbijstand en Unive (Sur). Lees meer »

Experiment rechtbank Noord Nederland 1/10/2016 Per 1 oktober 2016 zal de rechtbank Noord Nederland een experiment starten, genaamd: “Spreekuurrechter”: een soort ‘lowest profile’ rijdende rechter, die dan geparkeerd is in de rechtbank en waarbij de “instanties” DAS Rechtsbijstand en Unive (Sur) hun eigen dossiers met toestemming van de verzekerden heen kunnen sturen. Afkoop hoort tot …

Experiment Rechtbank Noord Nederland d.d. 1 oktober 2016 dupeert verzekerden DAS en Unive, Belastingbetaler en andere partijen. Lees meer »

Voor het antwoord op de vraag of het raadzaam is om een rechtsbijstandsverzekering af te sluiten, links te laten liggen of op te zeggen is het volgende van belang: Wanneer u als verzekerde hecht aan kwaliteit en voortvarendheid (zonder dat dit ten koste gaat van het belang van uw zaak), dan is het goed om …

Rechtsbijstandsverzekering: beste koop of “Kat in de zak”? Afsluiten of links laten liggen? Lees meer »

Vakbonden en werkgevers hebben een akkoord gesloten over een nieuwe cao voor de kleinmetaal. Zo’n 300.000 metaalwerkers krijgen er gespreid tot mei 2017 4,05 procent bij en eenmalig 0,65 procent. Er zijn ook afspraken gemaakt over scholing, WW en flexwerk. Verder hebben de sociale partners afgesproken dat werknemers vaker een vierdaagse werkweek kunnen krijgen, zonder dat ze hun voltijds dienstverband verliezen. Om …

CAO akkoord voor de Kleinmetaal bereikt Lees meer »

Op 4 augustus 2015 heeft het Hof Den Bosch bij arrest geoordeeld dat in een geschil tussen een werkgever en een werknemer over de uitleg van een arbeidscontract, uitgegaan dient te worden van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Wat was het geval? In de arbeidsovereenkomst stond weliswaar uitdrukkelijk vermeld dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd …

Hof 04 augustus 2015: onduidelijkheid resulteert in arbeidsovereenkomst “onbepaalde” tijd! Lees meer »