Arbeidsmediation

Arbeidsconflicten lossen vaak niet vanzelf op. En zowel op de werknemer als werkgever rust de verplichting om de-escalerend op te treden en te zoeken naar overleg.

De wet bepaalt in artikel 7:629 lid 3 sub d BW dat aan de werknemer geen loon toekomt tijdens ziekte als hij niet meewerkt aan door de werkgever of aangewezen deskundige (door bijvoorbeeld een bedrijfsarts) gegeven redelijke voorschriften.

Dit kan er dan toe leiden dat jouw werkgever het loon stop zet. Of dit toelaatbaar is hangt af van de omstandigheden van jouw zaak. Leg daarom gerust jouw zaak aan ons voor en neem vrijblijvend contact met ons op.