Floris Zwartkruis

Cluster vorderingen op rechtsbijstandverzekeraars!

De afgelopen tijd is door diverse advocaten op sociale media beklag gedaan over het feit dat rechtsbijstandverzekeraars niet, gedeeltelijk of veel te laat betalen, waardoor verzekerden/consumenten in de problemen dreigen te geraken. Bij Orange Legal komen steeds meer meldingen van advocaten binnen waaruit blijkt dat de rechtsbijstandverzekeraars hiermee onverkort doorgaan. Advocaten die worden ingeschakeld door rechtsbijstandverzekeraars …

Cluster vorderingen op rechtsbijstandverzekeraars! Lees meer »

Laatste kans/plekken: Meld je uiterlijk vandaag aan voor de Q & A Arbeidsrecht borrel a.s. donderdag 22 juni 2017 bij Horlings te Amsterdam!

A.s. donderdag 22 juni 2017 wordt van 17.00 uur-20 uur de allereerste borrel van de groepen Q & A Arbeidsrecht / Q & A Business Events gehouden. Wie komen er? Meer dan 100 aanmeldingen! Er hebben zich inmiddels meer dan 100 deelnemers aangemeld voor dit event! Aanmelden kan alleen vandaag nog door een e-mail te …

Laatste kans/plekken: Meld je uiterlijk vandaag aan voor de Q & A Arbeidsrecht borrel a.s. donderdag 22 juni 2017 bij Horlings te Amsterdam! Lees meer »

Borrel Q & A Arbeidsrecht 22 juni 2017: voor advocaten/juristen, HR, en arbeidsrechtprofessionals

Beste allemaal, VOOR WIE? Q & A Arbeidsrecht is georganiseerd voor advocaten/juristen, HR/HRM en arbeidsrechtprofessionals. Het event is een mooie opportunity voor de deelnemers om elkaar te ontmoeten. Wie weet leidt de bijeenkomst tot fraaie samenwerkingen. Wees erbij dus! DATUM: 22 juni 2017  Op donderdag 22 juni 2017 van 17.00 uur-20.00 uur wordt de allereerste borrel van de …

Borrel Q & A Arbeidsrecht 22 juni 2017: voor advocaten/juristen, HR, en arbeidsrechtprofessionals Lees meer »

Publicatie arrest Hof d.d. 26/04/2017: welke gegevens moet werkgever overleggen voor ontslag wegens bedrijfseconomische redenen?

Op 26 april 2017 is het arrest gepubliceerd van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden d.d. 8 maart 2017. Het betrof een ontslagzaak in het kader van een reorganisatie wegens bedrijfseconomische redenen. De werknemer had in eerste aanleg herstel van de arbeidsovereenkomst en subsidiair een billijke vergoeding op grond van artikel 7:682 lid 1 sub b BW dan wel artikel …

Publicatie arrest Hof d.d. 26/04/2017: welke gegevens moet werkgever overleggen voor ontslag wegens bedrijfseconomische redenen? Lees meer »

Werkgever krijgt deksel op de neus van rechter na “Powerplay” jegens zieke werkneemster.

Op 21 februari 2017 heeft de Rechtbank Midden-Nederland, locatie Almere een beschikking gewezen in een kwestie waarbij werkgever en werkneemster overhoop lagen over de wijze waarop moest worden omgesprongen met de re-integratie. De Kantonrechter besliste uiteindelijk dat het verzoek van werkgever om de arbeidsovereenkomst te ontbinden, moet worden afgewezen en de nevenverzoeken van werkneemster moeten …

Werkgever krijgt deksel op de neus van rechter na “Powerplay” jegens zieke werkneemster. Lees meer »

Orange Legal bij Radar over rechtsbijstandverzekering!

Op 5 december 2016 is de live-uitzending van Radar geweest over de rechtsbijstandverzekering. Antoinette Hertsenberg (presentatrice/eindredactrice Radar) ging tijdens de uitzending in gesprek met Floris Zwartkruis (Orange Legal). Uitzending gemist? Klik dan op de volgende link: http://radar.avrotros.nl/uitzendingen/gemist/05-12-2016/rechtsbijstandverzekering-1/ Ruim drie miljoen Nederlanders hebben een rechtsbijstandverzekering. Die verzekering is bedoeld als bescherming wanneer je te maken krijgt met …

Orange Legal bij Radar over rechtsbijstandverzekering! Lees meer »

Conclusie Advocaat-Generaal van de Hoge Raad d.d. 13 oktober 2016: beantwoording prejudiciele vragen over (voorwaardelijk) ontbindingsverzoekschrift

Arbeidsrecht. In een zaak waarbij werknemer (verpleegkundige) op staande voet werd ontslagen in verband met aan hem verweten grensoverschrijdende gedragingen heeft de Advocaat-Generaal van de Hoge Raad, mr. Keus, op 13 oktober 2016 prejudiciele vragen beantwoord die betrekking hebben op een voorwaardelijk ontbindingsverzoekschrift. Beantwoording prejudiciële vragen 6.1 De onder A. (a) geformuleerde vraag of een werkgever onder …

Conclusie Advocaat-Generaal van de Hoge Raad d.d. 13 oktober 2016: beantwoording prejudiciele vragen over (voorwaardelijk) ontbindingsverzoekschrift Lees meer »

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 05/10/2016: DAS Rechtsbijstand MOET  jurist weer in dienst nemen die -buiten DAS om- betaalde juridische diensten aanbiedt

Op 5 oktober 2016 heeft het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden arrest gewezen in een arbeidsrechtelijke kwestie tussen werkgever/rechtsbijstandsverzekeraar DAS Rechtsbijstand en een werknemer, jurist. Het Hof heeft geoordeeld dat het toegewezen verzoek dat DAS Rechtsbijstand had gedaan om de arbeidsovereenkomst te ontbinden, geen stand kan houden. Een woord vooraf. Opgemerkt dient vooraf te worden dat het een uitspraak betreft van …

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 05/10/2016: DAS Rechtsbijstand MOET  jurist weer in dienst nemen die -buiten DAS om- betaalde juridische diensten aanbiedt Lees meer »

Stuur ons een bericht

Neem direct contact op

Of vul onderstaand formulier in. We nemen vervolgens zo spoedig mogelijk contact met je op (meestal binnen enkele uren).