Floris Zwartkruis

Wk nieuws Orange Legal 2014: de juridische onthullingen part 1

Juridisch WK Nieuws 24 juni 2014 Opinie artikel mr. Floris Zwartkruis: De onthullingen part 1. Al hetgeen hieronder is opgenomen moet worden begrepen als een zuiver persoonlijke beschouwing van juridisch adviseur mr. Floris Zwartkruis  over het onderwerp “Rechtsbijstandverzekeringen in Holland”. Het is zover. Zoals beloofd volgen hier dan de eerste onthullingen die eerder zijn aangekondigd. …

Wk nieuws Orange Legal 2014: de juridische onthullingen part 1 Lees meer »

Legal Dutch en Orange Legal kaarten rechtsbijstandverzekering aan: TROS RADAR

Hedenavond is de uitzending geweest waarbij Jan-Hein Strop van het bedrijf Legal Dutch een uiteenzetting heeft gegeven over het product waar maar liefst 3 miljoen Nederlanders gebruik van maken: de rechtsbijstandverzekering. Legal Dutch heeft enkele dagen ervoor contact opgenomen met Orange Legal om een opinie artikel van mr. Floris Zwartkruis op de website te plaatsen. Het …

Legal Dutch en Orange Legal kaarten rechtsbijstandverzekering aan: TROS RADAR Lees meer »

*NIEUW* Orange Legal introduceert speciaal voor werkgevers: de “Orange Legal Quick Scan”

Orange Legal biedt voor werkgevers vanaf heden de mogelijkheid van de “Orange Legal Quick Scan” om aandachtspunten voor werkgevers/afdelingen HRM te detecteren. Daarbij wordt met name aandacht besteed aan de professionele opbouw van personeelsdossiers. Bovendien wordt geanticipeerd op het aanstaande nieuwe arbeids- en ontslagrecht. Het traject bestaat uit een dagdeel (ca. 3 a 4 uur) juridische consultancy en een handige schriftelijke …

*NIEUW* Orange Legal introduceert speciaal voor werkgevers: de “Orange Legal Quick Scan” Lees meer »

Werkgevers update: het wetsvoorstel inzake het nieuwe arbeids- en ontslagrecht is door de Tweede Kamer aangenomen! (vervolg)

Werkgevers en afdelingen P & O doen er verstandig aan om tijdig te anticiperen op de voorgestelde wijzigingen van het nieuwe ontslagrecht (Wet Werk en Zekerheid). De wetsvoorstellen zijn op 18 februari 2014 door de Tweede Kamer aangenomen! Thans resteert alleen nog de goedkeuring van de Eerste Kamer. Naar verwachting zal de Eerste Kamer de …

Werkgevers update: het wetsvoorstel inzake het nieuwe arbeids- en ontslagrecht is door de Tweede Kamer aangenomen! (vervolg) Lees meer »

Werkgevers opgelet: het nieuwe arbeids- en ontslagrecht is op handen!

Werkgevers en afdelingen P & O doen er verstandig aan om tijdig te anticiperen op de voorgestelde wijzigingen van het nieuwe ontslagrecht (Wet Werk en Zekerheid). De wetsvoorstellen zijn inmiddels aan de Tweede Kamer verzonden en beoogd wordt om de wetsvoorstellen reeds per 1 juli 2014 c.q. 1 juli 2015 in werking te laten treden. De …

Werkgevers opgelet: het nieuwe arbeids- en ontslagrecht is op handen! Lees meer »

Personeelsdossiers

Een professionele opbouw van personeelsdossiers is essentieel voor goed werkgeverschap Door het goed en volledig opbouwen van personeelsdossiers kan op transparante wijze verantwoording worden afgelegd over de beoordeling van het functioneren van uw werknemers. Hierdoor kan draagvlak worden verkregen voor het gevoerde en te voeren personeelsbeleid. Het belang van het op juiste wijze opbouwen van …

Personeelsdossiers Lees meer »

Reorganisatie

Reorganisatie: wat zijn de motieven en hoe wordt het geregeld? Een reorganisatie is in meer of mindere mate een ingrijpende verandering in het bedrijf. Doorgaans heeft de directie bij een reorganisatie bedrijfseconomische en/of managementmotieven. Iedere reorganisatie start met het opstellen van een voorgenomen reorganisatieplan (het Sociaal Plan). De vorm waarin de reorganisatie uiteindelijk wordt gegoten, …

Reorganisatie Lees meer »

Stuur ons een bericht

Neem direct contact op

Of vul onderstaand formulier in. We nemen vervolgens zo spoedig mogelijk contact met je op (meestal binnen enkele uren).