mmwebmedia

Gerechtshof Den Haag veroordeelt Ambassade tot betaling van een billijke vergoeding van € 50.000,-

Medewerker bij de ambassade is ten gevolge van een auto-ongeluk ziek geworden.

De Ambassade heeft de medewerker tijdens ziekte ontslagen. De ambassade ziet in het gegeven ontslag een handeling die recht doet aan de soevereiniteit van een Staat om te bepalen wie er wel of niet mag werken.

Gerechtshof Den Haag veroordeelt Ambassade tot betaling van een billijke vergoeding van € 50.000,- Meer lezen »

Bouwvakker die maanden lang afwezig was op het werk onterecht op staande voet ontslagen, ook al was er een dringende reden.

Op 13 oktober 2022 (publicatie 1 november 2022) heeft het Gerechtshof ´s-Hertogenbosch uitspraak gedaan in een ´ontslag op staande voet´-zaak tussen een aannemersbedrijf (werkgever) en een bouwvakhelper (werknemer).

In Hoger beroep gaat het om de vraag of het ontslag op staande voet, gegeven op 8 december 2021, wel of niet terecht is gegeven.

Bouwvakker die maanden lang afwezig was op het werk onterecht op staande voet ontslagen, ook al was er een dringende reden. Meer lezen »

Welke rechtsbijstandverzekering is het beste én goedkoopste voor werknemers? DAS opgelost!

Orange Legal maakt zich via TV en sociale media al vele jaren sterk voor o.a. werknemers om betaalbare en kwalitatief goede rechtsbijstand te krijgen. Zo heeft Orange Legal -met succes- diverse malen via AvroTros Radar aandacht gevraagd voor de risico´s van de rechtsbijstandverzekering en voor de malafide praktijken rond de rechtsbijstandverzekering.

Welke rechtsbijstandverzekering is het beste én goedkoopste voor werknemers? DAS opgelost! Meer lezen »

Waar moet ik op letten als ik ontslag neem bij mijn werkgever?

Ontslag nemen betekent dat de arbeidsovereenkomst door de werknemer wordt opgezegd. Het is aan te raden om dit altijd schriftelijk te doen. Opzeggen kan ook per e-mail of zelfs mondeling. Daarin schuilt wel een bewijsrisico.

Meld bij de opzegging dat je de arbeidsovereenkomst wilt opzeggen tegen de eerst mogelijke datum, rekening houdend met de geldende opzegtermijn.

Waar moet ik op letten als ik ontslag neem bij mijn werkgever? Meer lezen »

Stuur ons een bericht

Neem direct contact op

Of vul onderstaand formulier in. We nemen vervolgens zo spoedig mogelijk contact met je op (meestal binnen enkele uren).