Vooraf Dit artikel beoogt een aantal nuttige inzichten te verstrekken en relevante informatie aan te bieden over de verplichtingen van de AVG, de risico’s van het niet voldoen aan de AVG en de mogelijkheden om -met succes- in actie te komen na verzuimd te hebben voldaan aan de verplichtingen van de AVG per 25 mei […]
Te laat met AVG? Voorkom hoge boetes en maak tijdig bezwaar! Meer lezen »
Wat zijn de belangrijkste onderwerpen van de AVG? De navolgende zes onderwerpen over persoonsgegevens moeten binnen alle organisaties c.q. bedrijven in ieder geval goed geregeld zijn/worden (zowel intern richting werknemers als extern richting burgers/consumenten): *Bewustwording: Organisaties moeten de benodigde maatregelen nemen om werknemers bewust te laten worden van het belang om de AVG na te
Wat zijn de belangrijkste onderwerpen van de AVG? Meer lezen »
Hoe handelen organisaties alsnog AVG compliant/AVG-proof? Werkwijze grote en middelgrote organisaties/bedrijven Zorg voor het bewustzijn bij werknemers en de benodigde protocollen zodat de maatregelen die worden getroffen ook goed zullen worden nageleefd door werknemers van de organisatie. Het doel daarvan is dat de kans op beveiligingsincidenten en datalekken drastisch verkleind wordt. Met name de grote
Hoe handelen organisaties alsnog AVG compliant/AVG-proof? Meer lezen »
Rechtbank wijst hoogste billijke vergoeding toe van € 628.000! Bij uitspraak van 24 april 2018 (gepubliceerd op 10 mei 2018) heeft de rechtbank Noord-Holland een werkgever veroordeeld tot betaling van ruim zes ton aan billijke vergoeding. De rechtbank kent de forse ontslagvergoeding toe wegens ernstige verwijtbaarheid zijdens werkgever omdat de verstoorde arbeidsverhouding enkel aan haar
Rechtbank wijst hoogste billijke vergoeding toe van € 628.000! Meer lezen »
Deskundigenbijeenkomst Staat van de rechtsstaat II d.d. 6 februari 2018. De vaste commissie voor Justitie en Veiligheid heeft op dinsdagochtend 6 februari 2018 een deskundigenbijeenkomst gehouden over de staat van de rechtsstaat. Twee thema’s stonden daarbij op het programma: de positie van de rechtspraak binnen de trias politica en de positie van de burger in
Spreekuurrechter rechtbank Noord-Nederland op bezoek bij Eerste Kamer! Meer lezen »
Ontbreken van wettelijke basis Bij brief d.d. 14 oktober 2016 heeft Orange Legal de Voorzitter van de Raad voor de Rechtspraak, mr. F.C. (Frits) Bakker om opheldering gevraagd in verband het ontbreken van een wettelijke basis en goedkeuring voor het experiment van de rechtbank Noord-Nederland tezamen met rechtsbijstandverzekeraars DAS en Unive. Dubieus experiment Op 15
Nieuwe wetgeving na misplaatst experiment rechtbank Noord-Nederland Meer lezen »
Vandaag is het zover!: Irene Lansen, advocaat bij ScheerSanders advocaten, is toegetreden tot de groep Q & A Arbeidsrecht. Irene Lansen is daarmee de 1000ste deelnemer! Ook Irene Lansen weet zich verzekerd van de mogelijkheid om gratis vragen te stellen en antwoorden te geven/krijgen op topniveau. In de groep Q & A Arbeidsrecht wachten meteen een
1000ste Member Q & A: Irene Lansen! Meer lezen »
Het voeren van inconsequent personeelsbeleid is een uiting van slecht werkgeverschap en leidt dikwijls tot het trekken van de portemonnee door de werkgever. Zo ook in de navolgende ontslagzaak die zich afspeelde voor de rechtbank Noord Holland (publicatie: 20 oktober 2017). Wat was het geval? Werknemer (telefonische verkoper) was vanaf 2010 in dienst bij werkgever
Inconsequent personeelsbeleid vaak hard afgestraft Meer lezen »
Het Gerechtshof Den Bosch heeft bij arrest d.d. 3 oktober 2017 geoordeeld over een arbeidsrechtelijke kwestie waarbij de werknemer van een restaurant, Kok, de arbeidsovereenkomst had opgezegd korte tijd na het overlijden van zijn vrouw en vervolgens spijt kreeg van deze opzegging. De werkgever hield werknemer aan de opzegging van de arbeidsovereenkomst. Het Hof was
Q & A Arbeidsrecht is inmiddels uitgegroeid tot een groep van ca. 1000 arbeidsrechtprofessionals! Wat is Q & A Arbeidsrecht? Q & A Arbeidsrecht is een forum bedoeld voor arbeidsrecht professionals. Alle members profiteren van de mogelijkheid om gratis kennis te delen op topniveau door vragen te stellen en/of antwoorden te geven op het gebied
Q & A Arbeidsrecht nadert 1000 arbeidsrechtprofessional Members! Meer lezen »
Of vul onderstaand formulier in. We nemen vervolgens zo spoedig mogelijk contact met je op (meestal binnen enkele uren).