Je bent hier: Orange Legal | Werkgevers | Mogen medische gegevens worden opgenomen in het personeelsdossier?
Mogen medische gegevens worden opgenomen in het personeelsdossier?
Je bent hier: Orange Legal | Werkgevers | Mogen medische gegevens worden opgenomen in het personeelsdossier?
Juridisch advies & rechtshulp
Neem contact met ons op voor juridisch advies & rechtshulp. We gaan ons uiterste best doen om ook voor jou de beste oplossing te realiseren.
Vaststellingsovereenkomst screenen
Heb je een (concept) vaststellingsovereenkomst van jouw werkgever ontvangen en wil je deze gratis door ons laten screenen? Dat kan!
De medische gegevens, ook indien deze door de medewerker zelf zijn verstrekt, mogen niet in het personeelsdossier worden opgenomen.
Het salarisdossier
Het salarisdossier. In dit dossier worden alle gegevens opgenomen die betrekking hebben op loon (salaris), toeslagen, subsidies, bonusregelingen en onkostenvergoedingen.
In het salarisdossier kun je dus ook alle addenda (aanvullende overeenkomsten op de arbeidsovereenkomsten) opnemen, bijvoorbeeld ten aanzien van de auto van de zaak, studiekosten, teruggave van computer en mobiele telefoon etc.
Ten slotte kunnen in het salarisdossier worden opgenomen het relevante bank of girorekeningnummer van de werknemer en de loonbelastingverklaring.