Wanneer heb ik géén recht op loon tijdens ziekte?

Volgens de wet (artikel 7:629 lid 1 BW) moet een werkgever tijdens ziekte van de werknemer gedurende twee jaar (104 weken) het loon doorbetalen voor tenminste 70%. Het eerste jaar (52 weken) moet tenminste het geldende minimumloon worden betaald.

Echter, hierop zijn blijkens artikel 7;629 lid 3 sub a BW uitzonderingen van toepassing.

Indien de ziekte is veroorzaakt door de opzet van de werknemer bestaat geen recht op loon. Te denken is aan de situatie dat werknemer tijdens werk drugs gebruikt en daardoor uitvalt wegens ziekte.

Ook indien de werknemer tijdens de sollicitatie en de daaropvolgende keuring liegt (valse informatie verstrekt) en vervolgens niet kan voldoen aan de voor de functie geldende belastbaarheidsvereisten, dan heeft werknemer geen recht op loon tijdens de daaropvolgende ziekte.