Ben ik verplicht om aan mediation te doen met mijn werkgever in een arbeidsconflict?

Als mediation kan worden gekwalificeerd als een “redelijk voorschrift” van de werkgever of aangewezen deskundige (bijvoorbeeld bedrijfsarts) dan ben je als werknemer verplicht om aan de mediation deel te nemen. Je kunt deze dan niet weigeren.

Er kan sprake zijn van een ´redelijk voorschrift´ indien mediation door de bedrijfsarts wordt geadviseerd én de werkgever aan de mediation redelijke voorwaarden verbindt én de werkgever met de werknemer in overleg treedt over wie als mediator optreedt.