Welke kosten mag werkgever in mindering brengen op de transitievergoeding?

Soms mag werkgever kosten in mindering brengen op de te betalen transitievergoeding. Het betreft dan:

• kosten van maatregelen in verband met het eindigen of niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst, gericht op het voorkomen van werkloosheid of het bekorten van de periode van werkloosheid van de werknemer en
• kosten die verband houden met het bevorderen van de bredere inzetbaarheid van de werknemer die tijdens de arbeidsovereenkomst zijn gemaakt.